De adviseurs en managers

Guido van den Boorn voelt zich als interim manager als een vis in het water in complexe situaties. Onder moeizame omstandigheden zorgt hij voor de nodige ontwikkeling van de organisatie. Opdrachtgevers en collega's noemen hem doortastend en resultaatgericht.

Bernard Doorenbos heeft een uitstekende reputatie verworven in het soepel, snel en slagvaardig doorvoeren van complexe strategische, operationele en personele veranderingen binnen ondernemingen.

Pieter Eshuis voert veranderingen door als interim-, programma-, of projectmanager. Hij heeft een grote affiniteit met innovatie, dienstontwikkeling, marketing en ICT. Op pragmatische wijze stond hij aan de wieg van vele innovaties met name in de Telecom en Media branche.

Hessel Franssen heeft brede internationale ervaring in complexe vraagstukken over Financiën, opzetten en onderhouden van Joint Ventures en in het leiden van grote organisaties in verschillende culturen.

Geert Jan Groothuis is al meer dan 25 jaar gewaardeerd sparringpartner van vele bestuurders van bedrijven en instellingen. Hij is als geen ander in staat de verbindingen te leggen, die nodig zijn om managementvraagstukken effectief op te lossen.

André Hoogelander is als adviseur en programmamanager ruim 20 jaar actief in de financiële sector. Op een pragmatische wijze heeft hij bij zowel banken, verzekeraars als pensioenfondsen succesvol veranderingen doorgevoerd

Henk de Jong is econoom en registeraccountant met een brede en internationale ervaring op het gebied van financieel en algemeen management opgedaan bij Shell, Stork en een reeks van interim opdrachten.

Jeroen de Jong is een allround manager, bedreven in het doorvoeren van complexe veranderingstrajecten bij internationaal opererende bedrijven, gericht op strategie, commercie en operations. Hij voelt zich uitstekend thuis in Turnaround situaties en Post Merger Integration projecten.

Jan Jonker heeft zijn sporen verdiend in diverse eindverantwoordelijke functies in de verzekeringsbranche en vervulde bestuurlijke rollen in binnen- en buitenland. Hij is een creatieve veranderaar en manager in de financiële sector.

Henri Koerhuis een gepassioneerd mens en resultaat gedreven manager, adviseur en coach. Hij haalt het beste uit mensen als mens en als professional. Weet snel door te dringen tot de kern van problemen en mensen mee te nemen op een gezamelijke weg naar oplossingen.

Ernst van Kogelenberg is adviseur en programmamanager en vaak betrokken bij grootschalige reorganisaties, fusies en integratieprocessen. Ook werkt hij als coach van senior managers en begeleidt hij managementteams in onderhandelingsprocessen.

Jan-Laurens Lasonder heeft als zwaartepunt van zijn management- en advies ervaring het vermogensbeheer voor banken, verzekeraars, pensioenfondsen en asset managers.

Gert-Jan van der Marel heeft ruime ervaring in het doorvoeren van complexe strategische en organisatorische veranderingen bij internationaal opererende bedrijven, eerst als adviseur en vervolgens als general manager.

Lucas van Meer heeft een rijke advies-ervaring. Zijn vakgebied is Organisatiekunde en ICT. Als programma-manager en projectleider heeft hij grote verander- en ICT-trajecten gerealiseerd.

Houwke Osman is actief in veranderingsmanagement, informatiemanagement en teamcoaching. Zijn kracht zit in de combinatie van het snel kunnen doorgronden van complexe situaties en het kunnen begeleiden van de transformatie.

Berto van Rens heeft ruime ervaring met projectmanagement en changeprogramma’s bij organisaties en in managementfuncties op het terrein van Business Processen, HRM en BusinessDevelopment.

Rob van Roessel is organisatie adviseur en project manager met veel ervaring in de Retail, Consumer Products, Finance en ICT. Met name op het gebied van het rationaliseren en implementeren van IT investeringen in de aandachtsgebieden Finance, HR, Risk & Control.

Aart Simons is een praktische no-nonsense interim manager. Hij vind zijn passie in een creatieve en situationele aanpak om te helpen ICT oplossingen en organisatieveranderingen door te voeren.

Frits Steenmeijer heeft ruim 15 jaar ervaring op het gebied van projectmanagement en grootschalige implementatietrajecten. Het samen met de opdrachtgever vormgeven en implementeren van innovatieve diensten, vormt de rode draad in zijn projectervaring.

Suzanne Sweerman is een richtinggevende en eindverantwoordelijke manager en commercieel directeur. Zij werkte als lijnmanager, interim manager en organisatieadviseur. Verkoop, marketing, communicatie, strategie en innovatie zijn bij haar in goede handen.

Kees van de Ven heeft ervaring op het gebied van project- en productmanagement en hij heeft meedere product-introducties begeleid. Hierin is het juist positioneren van producten ten opzichte van concurrentie en bestaande proposities zijn sterke kant.

Casper van den Wall Bake heeft zijn ervaring opgedaan in het buitenland en als interim manager sinds 1986. Casper kan zich met recht een allrounder noemen.

Reimond Went heeft zowel aan de management - als aan de advies kant een gedegen ervaring opgebouwd met (strategische) management vraagstukken. Bij overheden en non- profit organisaties, maar juist ook op het snijvlak tussen (politiek)bestuur en maatschappij/bedrijfsleven.

Jeroen Zaalberg richt zich met name op het succesvol introduceren van nieuwe producten en diensten bij grote organisaties in de sectoren telecom en media, financiele dienstverlening en de publieke sector.