Een internationaal opererend handelsbedrijf in computer benodigdheden bestaande uit zestien werkmaatschappijen in twaalf landen met een omzet van EUR 550 mio en ca. 600 medewerkers is in grote problemen en verkeert op de rand van de afgrond.
Er worden zware verliezen geleden en de banken dreigen de kredieten op te zeggen. Er is geen vertrouwen meer in het management en een mogelijk faillissement is op handen.
Een nieuwe directeur wordt aangetrokken om het bedrijf te herstructuren, kosten omlaag te brengen, commerciële slagkracht te vergroten en het klaar te stomen voor verkoop. Na een jaar wordt de Groep opgesplitst in een drietal qua omvang vergelijkbare delen en met de benodigde herfinancieringen middels Mbo’s verkocht.
