Ouder worden

  en

    werken

Vergrijzing is een onderwerp dat de gemoederen bezig houdt, maatschappelijk maar ook binnen organisaties. Op dat laatste richt Bakkenist haar focus. Overigens met de vaste overtuiging dat daar ook een belangrijk deel ligt van de oplossing voor de maatschappelijke dimensie van deze uitdaging.

Organisaties zullen langer hun medewerkers in dienst (moeten) houden. De instroom van jonge medewerkers wordt lastiger en ook de arbeidsmarkt veroudert. Veronderstelde improductieve oudere bezetting kan niet meer “afvloeien” via WAO en prepensioen. Wat doen we met waardevolle kennis en hoe gebruiken we verborgen productiviteit ?
Cruciale thema’s voor organisaties, met een grote impact op kosten en lenigheid van de organisatie. Het aanpakken hiervan is van groot belang voor een succesvolle toekomst en biedt daarvoor een onverwachte kans.

Lees meer over onze aanpak in het White Paper van Berto van Rens.